Etes-vous sûr d'avoir tous vos Trimestres et tous vos points retraite ?

Audit Retraite Gratuit


Vous êtes un actif de plus de 55 ans, et au cours de votre carrière:

Vous avez changé de statut (de salarié à non-salarié par exemple) ET/OU

Vous êtes chef d'entreprise ET/OU

Vous avez travaillé à l'étranger ET/OU

Vous êtes cadre supérieur et vous avez eu plusieurs employeurs

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Nous sommes connectés à plus +42 caisses de retraite

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Pourquoi proposons-nous des Audits Retraites gratuits?

Car dans votre cas, la probabilité est élevée de trouver des erreurs ou des oublis (9 fois sur 10 en moyenne).

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Si nous constatons que rien n’a été oublié alors nous vous le disons tout simplement, vous voilà rassuré(e), et nous nous quittons bons amis.
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Si nous pensons qu’il y a des erreurs, nous pourrons récupérer tous vos Trimestres et tous vos points retraite oubliés, et nous calculerons votre nouvel âge de départ à taux plein et votre pension de retraite majorée.
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C'est ce service-là qui sera payant, que vous pourrez toujours refuser, mais qui est tellement rémunérateur que tout le monde souhaite toujours en bénéficier !
Par exemple, si vous récupérez 100€ par mois seulement, sur la durée de votre retraite vous gagnez au total 26 500€ de plus.

Mini FAQ

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Chefs d'entreprises, vous pouvez aussi offrir ce service à vos employés seniors et nous facturerons votre société.
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Si on vous propose de partir plus tôt à taux plein alors que vous souhaitez continuer à travailler, il faut saisir l’opportunité afin de bénéficier du régime avantageux de cumul emploi-retraite.
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Le président de CT-Retraite (Contrôle Technique Retraite), Patrick Dufour, a enseigné et fait des Audits Retraite pendant plus de25 ans partout en France. Et il a été expat pendant 14 ans.
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Et si vous pensez qu'il n'y a que rarement des erreurs dans le calcul des retraites, lisez ce rapport de la Cour des Comptes (pages125 et 126).
Au moins 1 dossier sur 7 est faux en France !
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Nous allons récupérer toutes les données concernant votre carrière.

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Nos clients évitent les embouteillages administratifs lors de leur départ à la retraite car nos dossiers sont au bon format et sans erreur. Ils échappent ainsi à un délai supplémentaire minimum de 6 mois.

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Nos témoignages

“Seul cabinet qui a accepté de m'accompagner ”

« Je suis venu consulter CT-Retraite car l’Assurance retraite n’arrivait pas à me dire quand je pouvais partir à la retraite à taux plein, ni combien j’allais percevoir. Il est vrai que mon cas était complexe et CT-Retraite a finalement été le seul cabinet qui a accepté de m’accompagner. J’ai travaillé dans 6 pays différents, avec un statut d’expatrié dans certains cas, un statut de détaché dans d’autres, et
même un pays où j’ai dû créer ma propre structure. Certains pays avaient des accords avec la France d’autres non. Finalement nous avons dû attaquer l’assurance retraite pour qu’enfin elle arrive à nous proposer date et montant de départ à la retraite en accord avec ce que nous avait annoncé CT-Retraite un an avant. »

Mr Bruzetti
chef de filiale de Alstom

“J’ai fait valoir mes droits à 62 ans”

« J’ai demandé à CT Retraite de vérifier mes trimestres. Il manquait des trimestres pour pouvoir faire valoir mes droits à l’âge minimal de 62 ans et faire jouer un cumul emploi-retraite le plus vite possible. Sortant d’une grande école de commerce, ils ont regardé l’intérêt de racheter des trimestres d’études supérieures. En jouant à la fois sur ma tranche d’imposition élevée (le coût de rachat est déductible de l’IR) et sur les gains de charges sociales au niveau entreprise et sur ma feuille de paie, ils ont démontré que le rachat était amorti en 6 mois. J’ai fait valoir mes droits à 62 ans, et bâti avec eux un cumul emploi/retraite. Le gain de bénéfice a valorisé mon entreprise de 500 000 e
de plus. Mon train de vie n’a pas changé. »

Mr Gagnier
Chef d’entreprise Paris 12 ème

“Un niveau de pension bien supérieur”

« Quand j’ai désiré liquider mes droits à retraite, l’assurance retraite m’a fait une proposition de liquidation avec 162 trimestres. Il me semblait qu’il y avait une erreur. CT Retraite m’a permis de partir au même âge mais avec 186 trimestres, donc un niveau de pension bien supérieur. »

M. Armad
Chirurgien-dentiste

“Choisir entre les deux choix juridiques ”

« 20 ans de salariat et j’avais envie de devenir indépendant. Question : quel statut pour conserver un maximum des avantages sociaux. J’ai consulté mon expert-comptable, un avocat. Tout a été optimisé fiscalement, mais pour le social, essentiellement, la retraite, aucun conseil ne me satisfaisait
pleinement. L’expert CT retraite m’a permis de choisir entre les deux choix juridiques que mes conseils me présentaient en prenant la vision prévoyance en plus ».

Mme Laviert
Indépendante
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